TAKARATOMY GROUP CSR
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重要主題2健全な経営の実行

労働慣行労働安全衛生

タカラトミーグループでは、従業員が心身ともに健康で安全に働ける環境条件を整えるよう取組んでいます。

従業員の健康のために

従業員の健康維持のためグループ横断でのヘルスケア体制を構築し、産業医を交えた安全衛生委員会の設置や、健康診断の100%受診の周知、過重労働の防止、社内カウンセリングや保険組合によるイベントの案内に取組んでいます。
また、メンタルヘルス対策としては、社内・社外にこころの相談窓口を設け、いつでも相談できる体制を整えています。2016年11月には、e-learningシステムを通じて全従業員に心身の状態に関するアンケートを行い、結果を元にアドバイスシートを配布しました。

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