ESGデータ｜サステナビリティ・CSR

2022年度の環境・社会に関連するデータは、
2023年11月頃更新の予定です。

環境

環境関連データ

タカラトミーグループでは、持続可能な地域社会と地球環境を次世代に残していくため、事業が環境に及ぼす影響の把握に努め、その低減に向けて取り組んでいきます。

集計対象範囲：

2019年度

国内外グループ13社
（データカバー率：売上対比88.7％）

国内：タカラトミー、タカラトミーアーツ、トミーテック、タカラトミーマーケティング、ペニイ、タカラトミーフィールドテック、キデイランド、タカラトミーアイビス

海外：トミーアジア、トミーホンコン、トミーシンセン、トミーベトナム、トミータイ
2020年度

国内外グループ14社
（データカバー率：売上対比95.7％）

国内：タカラトミー、タカラトミーアーツ、トミーテック、タカラトミーマーケティング、ペニイ、タカラトミーフィールドテック、キデイランド、タカラトミーアイビス

海外：トミーインターナショナル（北米）、トミーアジア、トミーホンコン、トミーシンセン、トミーベトナム、トミータイ
2021年度

国内外グループ14社
（データカバー率：売上対比98.9％）

国内：タカラトミー、タカラトミーアーツ、トミーテック、タカラトミーマーケティング、ペニイ、タカラトミーフィールドテック、キデイランド、タカラトミーアイビス

海外：トミーインターナショナル（北米・欧州）、トミーアジア、トミーホンコン、トミーシンセン、トミーベトナム、トミータイ

温室効果ガススコープ別排出量

単位：t-CO2			2019年度	2020年度	2021年度
スコープ1			106	195	170
スコープ2			8,125	8,376	9,603
スコープ1,2 原単位実績（t-CO2/売上高(百万円)）			-	0.06	0.06
スコープ3			-	-	282,696^*1
	1	購入した製品・サービス	-	-	215,243^*2
	2	資本財	-	-	26,605
	3	スコープ1,2に含まれない燃料及びエネルギー活動	-	-	1,263
	4	輸送、配送（上流）	-	-	29,966^*2
	5	事業から出る廃棄物	-	-	664^*3
	6	出張	-	-	314
	7	雇用者の通勤	-	-	1,030
	8	リース資産（上流）	-	-	対象外
	9	輸送、配送（下流）	-	-	1,534^*3
	10	販売した製品の加工	-	-	対象外
	11	販売した製品の使用	-	-	算定中
	12	販売した製品の廃棄	-	-	算定中
	13	リース資産（下流）	-	-	5,692
	14	フランチャイズ	-	-	383
	15	投資	-	-	対象外
スコープ1,2,3 合計^*4			8,231	8,571	292,469

^*1スコープ3の合計値は、小数点以下の値を含んだ各カテゴリーの集計結果であり、見かけ上、各カテゴリーの集計結果と一致しません
^*2バウンダリは株式会社タカラトミー
^*3バウンダリは国内タカラトミーグループ
^*42019年度および2020年度は、スコープ1,2のみ

第三者検証報告書

タカラトミーグループは、スコープ3のうちのカテゴリー1（購入した製品・サービス）、2（資本財）、3（スコープ1,2に含まれない燃料およびエネルギー関連活動）、4・9（輸送・配送上流・下流）、5（事業からでる廃棄物）、6（出張）、7（雇用者の通勤）、13（リース資産下流）、14（フランチャイズ）ならびに廃棄物排出量のソコテック・サーティフィケーション・ジャパン株式会社による第三者検証を受けています。

エネルギー・資源使用量/排出量

			単位	2019年度	2020年度	2021年度
エネルギー	総エネルギー使用量		GJ	146,177	150,458	175,885
		購入電力	千kWh	14,815	15,119	11,340
		都市ガス	千㎥	0	19	26
		LPガス	t	0	11	14
		重油	㎘	0	0	0
		灯油	㎘	11	9	9
		車両燃料（ガソリン）	㎘	34	73	64
水	総取水量		㎥	62,883	45,869	45,060
		用水（水道水）	㎥	62,819	45,782	45,033
		地下水	㎥	64	87	27
		雨水^*1	㎥	0	0	0
		海水	㎥	0	0	0
	総排水量		㎥	21,475^*2	10,679^*3	7,610
		下水道	㎥	21,475	10,466	7,610
		河川・湖沼	㎥	0	0	0
		海	㎥	0	0	0
		地下水	㎥	0	0	0
廃棄物	廃棄物排出量^*4		t	847	827	936

^*1拠点で雨水を貯水して使用
^*2トミーシンセン、トミータイは除く
^*3トミーインターナショナル、トミーアジア、トミーホンコンは除く
^*4有価物を除く
※総エネルギー使用量は〔（電力、ガス、重油等の年間使用量）×エネルギーごとの熱量換算係数〕で算出。なお、海外の燃料換算には日本国内法の換算係数を使用。

社会

従業員関連データ

タカラトミーグループでは、サステナビリティ重要課題（マテリアリティ）の1つに「多様な人財の活躍」を特定し、全従業員が生き生きと働くことのできる職場を目指しています。

集計対象範囲：

2019年度

タカラトミー（単体）および、国内グループ8社

タカラトミー、タカラトミーアーツ、トミーテック、タカラトミーマーケティング、ペニイ、タカラトミーフィールドテック、キデイランド、タカラトミーアイビス
2020年度

国内外グループ14社

国内：タカラトミー、タカラトミーアーツ、トミーテック、タカラトミーマーケティング、ペニイ、タカラトミーフィールドテック、キデイランド、タカラトミーアイビス

海外：トミーインターナショナル（北米）、トミーアジア、トミーホンコン、トミーシンセン、トミーベトナム、トミータイ
2021年度

国内外グループ14社

国内：タカラトミー、タカラトミーアーツ、トミーテック、タカラトミーマーケティング、ペニイ、タカラトミーフィールドテック、キデイランド、タカラトミーアイビス

海外：トミーインターナショナル（北米・欧州）、トミーアジア、トミーホンコン、トミーシンセン、トミーベトナム、トミータイ

			タカラトミー（単体）			国内グループ			海外グループ
従業員情報	内訳	単位	2019	2020	2021	2019	2020	2021	2020	2021
従業員数		人	668	636	639	2,669	2,362	2,417	1,251	1,326
	正社員	人	541	547	557	1,155^*1	1,171	1,183	1,163	1,232
	うち　男性	人	354	357	363	814	811	820	471	544
	うち　女性	人	187	190	194	341	360	363	692	688
	契約・嘱託（人）	人	96	65	59	478	410	344	11	10
	うち　男性	人	54	40	40	203	177	152	1	2
	うち　女性	人	42	25	19	275	233	192	10	8
	パート（人）	人	31	24	23	1,036	781	894	77	84
	うち　男性	人	2	0	1	136	65	66	14	17
	うち　女性	人	29	24	22	900	716	828	63	67
正社員の世代別従業員数	30歳未満（男性）	人	44	42	51	87	94	117	73	131
	30歳未満（女性）	人	29	30	32	84	100	96	199	180
	30～39歳（男性）	人	83	85	80	159	164	149	139	146
	30～39歳（女性）	人	79	72	65	115	103	97	246	245
	40～49歳（男性）	人	123	122	109	298	286	273	150	148
	40～49歳（女性）	人	53	64	69	96	133	119	140	144
	50～59歳（男性）	人	101	108	122	263	265	267	73	86
	50～59歳（女性）	人	26	24	28	46	44	51	65	76
	60歳以上（男性）	人	3	0	1	7	2	14	36	33
	60歳以上（女性）	人	0	0	0	0	0	0	42	44
平均勤続年数	正社員	年	9.6	10.5	11.3	9.5	10.6	10.9	11.6	10
	うち　男性	年	10.2	11.3	11.9	9.9	10.4	10.9	10.9	10
	うち　女性	年	8.4	9.8	10.7	8.4	10.9	11.1	12.3	10
平均年齢	正社員	歳	42.3	42.7	43.2	42.6	43.5	43.9	42.6	41.8
	うち　男性	歳	43.8	44.8	45.2	44.4	45.4	45.4	43.6	42.7
	うち　女性	歳	40.0	40.7	41.2	38.3	41.6	42.3	41.6	41
離職者数^*2	正社員	人	32	13	16	58	28	46	58	445
	うち　男性	人	19	8	9	36	13	27	38	179
	うち　女性	人	13	5	7	22	15	19	20	266
新規雇用人数	中途採用者 ※正社員登用除く	人	13	18	3	10	23	6	46^*3	479
	うち　男性	人	5	10	2	7	13	5	29^*3	246
	うち　女性	人	2	8	1	3	10	1	65^*3	233
	新卒採用者	人	12	13	11	37	39	25	-	-
	うち　男性	人	8	8	6	16	15	13	-	-
	うち　女性	人	4	5	5	21	24	12	-	-
	非正規から正社員への登用	人	32	39	11	72	51	33	-	-
	うち　男性	人	20	26	6	43	35	20	-	-
	うち　女性	人	12	13	5	29	16	13	-	-
新卒社員3年の定着率		％	80.0	100	92.0	85.0	92.0	85.0	-	-

^*1 グループの兼務役員含む
^*2 離職者数は、自己都合退職・キャリア支援を含み、定年退職・転籍者は含んでいません。
^*3 新卒、中途採用に関わらない「新規雇用者数」

			タカラトミー（単体）			国内グループ			海外グループ
ダイバーシティ	内訳	単位	2019	2020	2021^*1	2019	2020	2021	2020	2021
ダイバーシティ	管理職 ※マネージャー職のみ ※部長職以上も含む	人	118	145	124	234	302	245	207	204
	うち　男性	人	105	132	108	210	278	224	124	124
	うち　女性	人	13	13	16	22	24	21	83	80
	女性比率	%	11.0	9.0	12.9	9.4	7.9	9.4	40.1	39.2
	部長職以上	人	46	68	54	76	108	97	65	78
	うち　男性	人	45	67	52	75	107	95	48	53
	うち　女性	人	1	1	2	1	1	2	17	25
	女性比率	%	2.2	1.5	3.7	1.3	0.9	2.1	26.2	32.1
	障害者雇用率（％）^*2 ※法定障害者雇用率の算出方法	%	1.6	1.6	1.7	1.5	1.3	1.6	-	-

^*12022年4月1日時点
^*2各年6月1日時点

ガバナンス

コンプライアンス（腐敗防止）

集計対象範囲：タカラトミーグループ

国内での法令違反等	単位	2019	2020	2021
政治献金額	円	0	0	0
公正取引委員会からの排除措置命令	件	0	0	0
コンプライアンスに関わる事故・事件での刑事告発	件	0	0	0
環境規制違反	件	0	0	0

海外での法令違反等	単位	2019	2020	2021
価格カルテルによる摘発	件	0	0	0
賄賂による摘発	件	0	0	0
その他の摘発	件	0	0	0

コーポレート・ガバナンス

	掲載ページ
取締役会への出席状況	コーポレート・ガバナンス体制
監査役会への出席状況	コーポレート・ガバナンス体制
役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額および対象となる役員の員数	取締役選任理由・報酬

サステナビリティ・CSRのTOPへ

			タカラトミー（単体）			国内グループ
働きやすさ	内訳	単位	2019	2020	2021	2019	2020	2021
産休・育休、介護休業の状況	産休取得者	人	8	5	8	17	12	20
	育児休業取得者	人	10	12	12	27	20	34
	うち　男性（取得率）	人(%)	2(11.7)	3(37.5)	6(60.0)	4	4(44.4)	9(20.0)
	うち　女性（取得率）	人(%)	8(100.0)	9(100.0)	6(100.0)	23	16(100.0)	25(100.0)
	育児休暇取得後の復職率（男性）	%	100.0	100.0	100.0	100	100.0	100.0
	育児休暇取得後の復職率（女性）	%	100.0	100.0	100.0	95.7	92.8	94.3
	介護休業取得者数	人	0	0	0	1	0	2
年次有給^*1	有休付与日数 *1人あたりの平均	日	16.6	18.1	18.3	17.0	17.7	18.9
	年次有給取得日数 *1人あたりの平均取得日数	日	10.6	10.1	10.8	10.5	10.7	9.1
	年次有給取得率	%	63.6	54.0	59.0	61.6	59.6	57.0
労働時間	1人あたりの平均総労働時間	時間	1956	1897.1	1950.9	1903.5	1806.3	1861.5
労働時間	1か月の平均残業時間 ※管理職除く	時間	13.0	6.6	11.3	12.6	4.9	7.9

			2020			2021
社会貢献		単位	国内グループ	海外グループ	合計	国内グループ	海外グループ	合計
社会貢献支出総額		千円	32,279	5,697	37,976	118,757	5,511	124,268
	寄付金総額	千円	30,134	5,697	35,831	113.736	5,511	119,247
	その他社会貢献を目的とした各種事業への支出額	千円	2,145	0	2,145	5,021	0	5,021

			タカラトミー（単体）			国内グループ
労働安全衛生	内訳	単位	2019	2020	2021	2019	2020	2021
労働安全衛生	労働災害による死亡者の人数	人	0	0	0	0	0	0
	労働災害によって怪我をした人数	人	7	0	1	16	5	6
	労働損失日数（日）	日	0	0	0	36	0	36
	安全研修の実施状況（メンタルヘルスや健康管理に加え、作業上の危険防止などのフィジカル面含む）	-	・メンタルヘルス研修（2時間／新規入社者）・ストレスチェック（20分／全社員）・ハラスメント研修（3時間/全社員）・安全の日（全社員/3時間)	・メンタルヘルス研修（2時間／新規入社者）・ストレスチェック（20分／全社員）・安全の日（3時間/全社員）	計4.5時間・メンタルヘルス研修（2時間／新入社員）・ストレスチェック（1時間／全社員）・安全の日（1時間/全社員）・ハラスメント研修（30分/全社員）	働きやすい職場

タカラトミーグループのサステナビリティ・CSR

ESGデータ

環境