環境
環境関連データ
タカラトミーグループでは、持続可能な地域社会と地球環境を次世代に残していくため、事業が環境に及ぼす影響の把握に努め、その低減に向けて取り組んでいきます。
-
集計対象範囲：
国内外グループ23社
国内：タカラトミー、タカラトミーアーツ、トミーテック、タカラトミーマーケティング、ペニイ、
タカラトミーフィールドテック、キデイランド、タカラトミーアイビス海外：TOMY International（Fat Brain Holdings含む）、TOMY UK、TOMY France、TOMY Deutschland、
TOMY Australia、T-Licensing、TOMY (Hong Kong)、TOMY (Shenzhen)、TOMY Asia、
TOMY SOUTHEAST ASIA、TOMY (Shanghai)、TOMY (Vietnam)、T-ARTS Korea、TOMY (Thailand)
温室効果ガス スコープ別排出量
| 単位：t-CO2 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| スコープ1 | 170 | 2,627 | 2,421 | ||
| スコープ2（ロケーション基準） | 9,603 | 7,301 | 6,815 | ||
| スコープ2（マーケット基準） | 9,603 | 7,383 | 6,759 | ||
| スコープ1,2 原単位実績 （t-CO2/売上高(百万円)） |
0.06 | 0.06 | 0.05 | ||
| スコープ3 | 282,696*1 | 355,142*1 | 338,055*1 | ||
| 1 | 購入した製品・サービス | 215,243*2 | 262,650*2 | 250,282*2 | |
| 2 | 資本財 | 26,605 | 18,689 | 26,157 | |
| 3 | スコープ1,2に含まれない燃料 及びエネルギー活動 |
1,263 | 1,859 | 1,714 | |
| 4 | 輸送、配送（上流） | 29,966*2 | 35,785*2 | 22,460*2 | |
| 5 | 事業から出る廃棄物 | 664*3 | 533*3 | 501*3 | |
| 6 | 出張 | 314 | 323 | 315 | |
| 7 | 雇用者の通勤 | 1,030 | 1,074 | 1,023 | |
| 8 | リース資産（上流） | 対象外 | 対象外 | 対象外 | |
| 9 | 輸送、配送（下流） | 1,534*3 | 1,791*3 | 1,839*3 | |
| 10 | 販売した製品の加工 | 対象外 | 対象外 | 対象外 | |
| 11 | 販売した製品の使用 | 対象外 | 対象外 | 対象外 | |
| 12 | 販売した製品の廃棄 | - | 25,916*2 | 27,728*2 | |
| 13 | リース資産（下流） | 5,692 | 6,001 | 6,008 | |
| 14 | フランチャイズ | 383 | 522 | 28 | |
| 15 | 投資 | 対象外 | 対象外 | 対象外 | |
| スコープ1,2,3 合計 | 292,469 | 365,152 | 347,235 | ||
- *1スコープ3の合計値は、小数点以下の値を含んだ各カテゴリーの集計結果であり、見かけ上、各カテゴリーの集計結果と一致しません
- *2バウンダリは株式会社タカラトミー
- *3バウンダリは国内タカラトミーグループ
第三者保証報告書
タカラトミーグループは、スコープ1、2およびスコープ3のうちのカテゴリー1（購入した製品・サービス）、2（資本財）、3（スコープ1,2に含まれない燃料およびエネルギー関連活動）、4・9（輸送・配送 上流・下流）、5（事業からでる廃棄物）、6（出張）、7（雇用者の通勤）、12（販売した製品の廃棄）、13（リース資産 下流）、14（フランチャイズ）ならびに廃棄物排出量のソコテック・サーティフィケーション・ジャパン株式会社による第三者検証を受けています。
エネルギー・資源使用量/排出量
| 単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |||
| エネルギー | 総エネルギー使用量 | GJ | 175,885 | 220,960 | 204,562 | |
| 購入電力 | 千kWh | 11,340 | 16,981 | 15,675 | ||
| 都市ガス | 千㎥ | 26 | 1,078 | 863 | ||
| LPガス | t | 14 | 7 | 7 | ||
| 重油 | ㎘ | 0 | 0 | 0 | ||
| 灯油 | ㎘ | 9 | 18 | 26 | ||
| 車両燃料（ガソリン） | ㎘ | 64 | 67 | 233 | ||
| 水 | 総取水量 | ㎥ | 45,060 | 48,484 | 45,308 | |
| 用水（水道水） | ㎥ | 45,033 | 48,484 | 45,308 | ||
| 地下水 | ㎥ | 27 | 0 | 0 | ||
| 雨水*1 | ㎥ | 0 | 0 | 0 | ||
| 海水 | ㎥ | 0 | 0 | 0 | ||
| 総排水量 | ㎥ | 7,610 | 16,686 | 10,957 | ||
| 下水道 | ㎥ | 7,610 | 16,686 | 10,957 | ||
| 河川・湖沼 | ㎥ | 0 | 0 | 0 | ||
| 海 | ㎥ | 0 | 0 | 0 | ||
| 地下水 | ㎥ | 0 | 0 | 0 | ||
| 廃棄物 | 廃棄物排出量*2 | t | 936 | 761 | 793 | |
- *1拠点で雨水を貯水して使用
- *2有価物を除く
- ※総エネルギー使用量は〔（電力、ガス、重油等の年間使用量）×エネルギーごとの熱量換算係数〕で算出。なお、海外の燃料換算には日本国内法の換算係数を使用。
社会
従業員関連データ
タカラトミーグループでは、全従業員がいきいきと働くことのできる職場を目指しています。
-
集計対象範囲：
国内外グループ22社
国内：タカラトミー、タカラトミーアーツ、トミーテック、タカラトミーマーケティング、ペニイ、
タカラトミーフィールドテック、キデイランド、タカラトミーアイビス海外：TOMY International（Fat Brain Holdings含む）、TOMY UK、TOMY France、TOMY Deutschland、
TOMY Australia、TOMY (Hong Kong)、TOMY (Shenzhen)、TOMY Asia、TOMY SOUTHEAST ASIA、
TOMY (Shanghai)、TOMY (Vietnam)、T-ARTS Korea、TOMY (Thailand)
| タカラトミー（単体） | 国内グループ | 海外グループ | |||||||||
| 従業員情報 | 内訳 | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2021 | 2022 | 2023 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 従業員数 | 合計 | 人 | 557 | 562 | 553 | 1,183 | 1,190 | 1,191 | 1,232 | 1,345 | 1,381 |
| うち 男性 | 人 | 363 | 365 | 353 | 820 | 816 | 800 | 544 | 586 | 603 | |
| うち 女性 | 人 | 194 | 197 | 200 | 363 | 374 | 391 | 688 | 759 | 778 | |
| 平均勤続年数 | 合計 | 年 | 11.3 | 12.0 | 12.8 | 10.9 | 11.5 | 11.3 | 10 | 8.9 | 8.0 |
| うち 男性 | 年 | 11.9 | 12.6 | 13.3 | 10.9 | 11.5 | 11.9 | 10 | 9 | 7.9 | |
| うち 女性 | 年 | 10.7 | 11.3 | 11.8 | 11.1 | 11.5 | 10.7 | 10 | 8.7 | 8.1 | |
| 平均年齢 | 合計 | 歳 | 43.2 | 42.7 | 44.3 | 43.9 | 44.1 | 43.4 | 41.8 | 41.1 | 41.0 |
| うち 男性 | 歳 | 45.2 | 45.4 | 45.4 | 45.4 | 46.0 | 45.4 | 42.7 | 41.8 | 41.2 | |
| うち 女性 | 歳 | 41.2 | 41.9 | 42.3 | 42.3 | 42.2 | 41.4 | 41 | 40.3 | 40.9 | |
| 離職者数*1 | 合計 | 人 | 16 | 18 | 15 | 46 | 51 | 46 | 445 | 225 | 186 |
| うち 男性 | 人 | 9 | 11 | 8 | 27 | 30 | 27 | 179 | 115 | 76 | |
| うち 女性 | 人 | 7 | 7 | 7 | 19 | 21 | 19 | 266 | 110 | 110 | |
| 新規雇用人数 | 合計 | 人 | 14 | 18 | 21 | 31 | 33 | 65 | 479 | 292 | 183 |
| 中途採用者 | 人 | 3 | 7 | 7 | 6 | 7 | 27 | 479*2 | 292*2 | 183*2 | |
| うち 男性 | 人 | 2 | 5 | 1 | 5 | 5 | 10 | 246*2 | 117*2 | 84*2 | |
| うち 女性 | 人 | 1 | 2 | 6 | 1 | 2 | 17 | 233*2 | 175*2 | 99*2 | |
| 新卒採用者 | 人 | 11 | 11 | 14 | 25 | 26 | 38 | - | - | - | |
| うち 男性 | 人 | 6 | 6 | 8 | 13 | 11 | 22 | - | - | - | |
| うち 女性 | 人 | 5 | 5 | 6 | 12 | 15 | 16 | - | - | - | |
- *1 離職者数は、自己都合退職・キャリア支援を含み、定年退職・転籍者は含んでいません。
- *2 新卒、中途採用に関わらない「新規雇用者数」
ダイバーシティ関連データ
※正社員| タカラトミー（単体） | 国内グループ | 海外グループ | |||||||||
| ダイバーシティ | 内訳 | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2021 | 2022 | 2023 | 2021 | 2022 | 2023 |
| ダイバーシティ | 管理職*1 ※マネージャー職のみ ※部長職以上も含む |
人 | 124 | 122 | 127 | 245 | 213 | 224 | 204 | 226 | 242 |
| うち 男性 | 人 | 108 | 107 | 107 | 224 | 195 | 196 | 124 | 123 | 157 | |
| うち 女性 | 人 | 16 | 15 | 20 | 21 | 18 | 28 | 80 | 103 | 85 | |
| 女性比率 | % | 12.9 | 12.3 | 15.7 | 9.4 | 8.5 | 12.5 | 39.2 | 45.6 | 35.1 | |
| 部長職以上 | 人 | 54 | 54 | 44 | 97 | 96 | 91 | 78 | 68 | 53 | |
| うち 男性 | 人 | 52 | 50 | 37 | 95 | 92 | 84 | 53 | 48 | 43 | |
| うち 女性 | 人 | 2 | 4 | 7 | 2 | 4 | 7 | 25 | 20 | 10 | |
| 女性比率 | % | 3.7 | 7.4 | 15.9 | 2.1 | 4.2 | 7.7 | 32.1 | 29.4 | 18.9 | |
| 障害者雇用率（％）*2 ※法定障害者雇用率の算出方法 |
% | 1.7 | 1.9 | 2.1 | 1.6 | 1.7 | 1.7 | - | - | - | |
- *1翌年度4月1日時点
- *2翌年度6月1日時点
働きやすさ関連データ
※正社員、嘱託社員、契約社員、再雇用、パート社員| タカラトミー（単体） | 国内グループ | |||||||
| 働きやすさ | 内訳 | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 産休・育休、 介護休業の状況 |
産休取得者 | 人 | 8 | 4 | 1 | 20 | 15 | 11 |
| 育児休業取得者 | 人 | 12 | 9 | 8 | 34 | 27 | 25 | |
| うち 男性（取得率） | 人(%) | 6(60.0) | 4(80.0) | 6(120.0)*1 | 9(20.0) | 6(40.0) | 11(61.7) | |
| うち 女性（取得率） | 人(%) | 6(100.0) | 5(100.0) | 2(100.0) | 25(100.0) | 21(100.0) | 14(100.0) | |
| 育児休暇取得後の復職率（男性） | % | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100 | 100.0 | 100.0 | |
| 育児休暇取得後の復職率（女性） | % | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 94.3 | 100.0 | 100.0 | |
| 介護休業取得者数 | 人 | 0 | 1 | 0 | 2 | 3 | 0 | |
| 年次有休取得率 | % | 59.0 | 67.0 | 57.2 | 57 | 62.5 | 64.1 | |
| 1か月の平均残業時間 ※管理職除く |
時間 | 11.3 | 11 | 12.8 | 7.9 | 9.8 | 11.2 | |
- *1「当該年度の間で配偶者が子を出産した男性社員の数（a）」に対する「同年度中に新たに育児休業をした男性社員数（b）」の割合（b/a）。（b）には、当該年度より前に子が生まれたものの、生まれた年度内に取得せず、当該年度になって新たに取得した社員が含まれるため、取得率が100%を超えることがある。
社会貢献支出額
| 2021 | 2022 | 2023 | |||||||||
| 社会貢献 | 単位 | 国内 グループ |
海外 グループ |
合計 | 国内 グループ |
海外 グループ |
合計 | 国内 グループ |
海外 グループ |
合計 | |
| 社会貢献支出総額 | 千円 | 118,757 | 5,511 | 124,268 | 64,473 | 7,744 | 72,217 | 52,303 | 20,551 | 72,854 | |
| 寄付金総額 | 千円 | 113.736 | 5,511 | 119,247 | 47,120 | 7,744 | 54,864 | 34,509 | 20,551 | 55,060 | |
| その他 社会貢献を目的とした 各種事業への支出額 |
千円 | 5,021 | 0 | 5,021 | 17,353 | 0 | 17,353 | 17,794 | 0 | 17,794 | |
ガバナンス
コンプライアンス（腐敗防止）
集計対象範囲：タカラトミーグループ
| 国内での法令違反等 | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|---|
| 政治献金額 | 円 | 0 | 0 | 0 |
| 公正取引委員会からの排除措置命令 | 件 | 0 | 0 | 0 |
| コンプライアンスに関わる事故・事件での刑事告発 | 件 | 0 | 0 | 0 |
| 環境規制違反 | 件 | 0 | 0 | 0 |
| 海外での法令違反等 | 単位 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|---|
| 価格カルテルによる摘発 | 件 | 0 | 0 | 0 |
| 賄賂による摘発 | 件 | 0 | 0 | 0 |
| その他の摘発 | 件 | 0 | 0 | 0 |
コーポレート・ガバナンス
| 掲載ページ | |
|---|---|
| 取締役会への出席状況 | コーポレート・ガバナンス体制 |
| 監査役会への出席状況 | |
| 役員区分ごとの報酬等の総額、 報酬等の種類別の総額および対象となる役員の員数 |
取締役選任理由・報酬 |
