取締役選任理由・報酬｜コーポレート・ガバナンス｜サステナビリティ・CSR

タカラトミーでは、多様な視点から経営を進めることは、事業の発展及びグローバル化の推進、そして適切な監督や監査に資するものであると認識しております。そのため、取締役・監査役の候補者は、経営能力及び判断に必要な多様な経験を有した人材であり、次の要件を満たすものから人材の多様性とバランスを考慮した上で選出することを原則としています。また、取締役会及び監査役会の独立性、透明性を高めるため、過半数を独立役員とします。

【取締役】タカラトミーの創業理念・企業理念を真に理解しているとともに、業務執行取締役については、適切な経営方針・戦略の立案、審議・決定に必要なグローバルな知見・経営経験を含む、マーケティング、販売及び生産・管理等の部門の運営経験を経て指名します。また、社外取締役については、経営方針・戦略の審議・決定にあたって、業務執行取締役だけでは得られない豊富な経験と高い知識を有していることを重視し、あわせて独立性にも配慮して指名します。

【監査役】タカラトミーの創業理念・企業理念を真に理解しているとともに、弁護士、公認会計士等の高い専門性及び知見、又は経営方針・戦略の審議に必要な経験、資質などを考慮の上、監査役のうち１名については経理財務等の管理部門の業務経験及び知見を有するものとし、独立性に配慮して指名します。

タカラトミー取締役のスキル・マトリックス

氏名	性別	社外	専門性と経験
氏名	性別	社外	経営・事業戦略	玩具・エンターテインメント事業	イノベーション新規事業	グローバルビジネス	IPブランドビジネス	DX	財務・会計	法務・コンプライアンス・企業倫理	人事・労務・人材開発	ESG・サステナビリティ
富山幹太郎	M		●	●	●	●	●			●	●	●
小島一洋	M		●	●	●	●			●	●		●
富山彰夫	M		●	●	●	●	●	●				●
宇佐美博之	M		●	●	●	●	●
三村まり子	F	○	●			●				●		●
佐藤文俊	M	○	●						●		●	●
殿村真一	M	○	●		●	●		●
伊能美和子	F	○	●	●	●			●
安江令子	F	○	●		●	●		●

※社外取締役については、保有スキル等のうち、豊富な経験と知識を活かし特に期待される項目4つまでに●印をつけております。各社外取締役の有するすべての知見・経験を表すものではありません。
※IP（Intellectual Property）：知的財産権は、エンターテイメント業界においては、キャラクター、タイトルを表すことに使われています。

役員の略歴および選任理由は「役員紹介」および「第72回定時株主総会招集ご通知」をご参照ください。加えて、多様性を活かした取締役の活動について、ステークホルダーの皆さまによりわかりやすくお伝えするため「社外取締役インタビュー」を実施し、その内容を公開しております。

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